闇夜の烏は美しい

　お盆、終戦記念日、オリンピック、いろんな思いを持ちながら、本日は昼から日直業務です。
　そのまま宿直業務に突入して翌朝８時までの長〜い勤務ではありますが・・・。

　やっぱ仕事は難しい・・・。

　奥が深いです。いつになってもどんと来い！なんて気持ちでは構えられないですね。
　

昨日からオリンピックの予選が始まりましたね〜。
トリノ大会で、あわや金０の期待も高まったものの、運悪く１つ出てしまいましたが。

日本の狙いどころが立て続けに４位に終わったりするのが見どころと思っている悪人です。
早速、サッカーが辛口の専門家の予想通りの結果を出してくれているので胸をなでおろしています。

とか何とか言わなきゃやってられないよ！というくらいストレス溜まる試合でしたね〜♪

今日は関連会社の仕事の打ち合わせをしてたんですけど、その中で懸案事項になっていた「ある特定の容器が読めない」という事についての事実確認をしていたところ・・・

写真は別の時のものですが、土曜日に花火大会に行ってきました。
さすがに週末までのストレスがひどいので、何かしら発散しなくては！と天竜鹿島の花火大会。
いつもの天竜浜名湖鉄道のガードのところで見たので、会場を見下ろす感じの場所で眺めが良かったし結構穴場なんですよね。
光と音の競演に圧倒されてだいぶストレスも抜けました。

といっても、明日からまたまた長い一週間ですが・・・。

　今日は日直体制の見直しについて打ち合わせをしたのですが、結局みんな他人事なんだよなぁ。
　いろいろと案を作ってみて、対案が出てきたところで、それって実際運用してみたら人が足らなくなるでしょ？こうしたいというのは伝わっても、具体的にどうすればいいのか？という部分が無いから、やれるのかやれないのかが見えない。
　別の人は、大して考えずに、命令だから従え的な発想で押し通そうとしてるし、説得側に回る人は反対に遭う事必至だから、腫れ物に触れたくない感じで避けてるし。
　結局は自分の「それじゃそういった意見をうまく取り込んだ形でもう一度組みなおしてみます」という言葉を待ってるんだよなぁ。
　先送りして、名案が出ればそれを後押しするといった感覚。
　いつもいつもそうなんだけど、ホント自分がやる気失くしたら、この会社茫然自失ですよ。

　現地視察の一環で、前回私達の関連会社の人が訪問しましたが、今度は先方の配送担当の方を招いての２日間の研修ということで、夕方は食事会を催しました。

　会社統合で、仕組みも私達の関連会社に近い形になる事は決まっているので、どんなことをやっていかねばならないか？をまず実際に配送を行う人がどう感じ、それをどう営業や上に上げていくことで効率を良くしていけるか。そして効率を上げる事が経営的にどれくらいのプラスにつながるのかを営業や経営側に理解してもらう良い機会だととらえています。

　こちらが行った時は戸惑いもあったようでしたが、少しずつ改革していくというのはどんなことなのか？が見えつつあるので、すぐに出来ないものでも資料として積み上げておけば、必要となったときにすぐに実行出来るので損にはならないですよ、なんて事を伝えました。